Цель проекта — подготовка кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных организаций.

"25 лет назад аналогичный проект с одноимённым названием реализовывался в Новосибирской области, я прошла отбор и приняла в нем участие. В Новосибирском районе предложила эту идею главе Андрею Геннадьевичу Михайлову, он поддержал. Что даёт проект району? Мы выявляем лидеров и развиваем их лидерские качества, учим находить управленческие решения в разных ситуациях и принимать за них ответственность, преодолевать барьеры и сопротивление при внедрении инноваций, эффективным деловым коммуникациям, командной проектной работе, немаловажной вере в себя. Две трети выпускников проекта сейчас занимают руководящие должности либо являются муниципальными координаторами важных направлений развития образования. Запланировано обобщение информации о профессиональных достижениях лидеров муниципальной образовательной системы,"-
- комментирует Юлия Владимировна Кузнецова, руководитель районного управления образования.
Новый 4-ый поток молодых и амбициозных педагогов Новосибирского района на протяжении года будет осваивать основы управления персоналом и проектной деятельности, бюджета образовательной организации.
1 сессия завершилась
в августе. Совсем скоро стартует обучение в с. Боровое на базе детского лагеря "Олимпиеец. Занятия проходят в форме тренингов, командных соревнований и решения управленческих задач.
Работают с участниками проекта директор АНО ДПО «Учебный центр новых социальных технологий» Виктор Новак, психолог-консультант, бизнес-тренер Евгений Сердюк, психолог-консультант, разработчик образовательных программ, преподаватель НГТУ Александр Невзоров,психолог, бизнес-тренер Михаил Мартынов, а также опытные руководители образовательных организаций. Организационную и финансовую поддержку оказывают МКУ "Управление образования Новосибирского района" и районная администрация.
Участники проекта выражают готовность повышать качество образования. И каждый в новом потоке лидеров понял о важном этапе профессионального развития.